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其它
()是用来衡量员工所具备的对组织发展非常有利的特征或特点的方法。
()是用来衡量员工所具备的对组织发展非常有利的特征或特点的方法。
A.比较法
B.特性法
C.描述法
D.行为法
正确答案:特性法
标签:
特性
比较法
特征
上一条:
宪法修改程序包括()。
下一条:
在美国,法院常常能够通过()和()对公共政策的性质和内容产生巨大影响。