纵观公共部门人力资源制度的历史演变，影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有（）。

纵观公共部门人力资源制度的历史演变，影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有（）。
A.从3E走向4E
B.参与者责任
C.强调个人责任，尊重个人权利
D.回应性
正确答案：从3E走向4E， 强调个人责任，尊重个人权利， 回应性， 参与者责任