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（）是结合工作特征在确定报偿因素的基础上，通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。

（）是结合工作特征在确定报偿因素的基础上，通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。
正确答案：A、因素比较法

标签：因素职位比较法

上一条：职业生涯规划是指员工结合自身（），来对自己一生中职业发展的方向和目标进行总体规划。

下一条：（）人一般具有感情丰富，富于创造力和想象力；理想主义色彩浓郁，易冲动；追求完美和个性表现，不重实际；善于表达，怀旧，心态较为复杂等共同特点。