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其它
李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是()。
李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是()。
A提高判断的准确性
B对应聘者的考查更可信
C有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
D能够以某人的观点为主
正确答案:C
标签:
应聘者
优点
准确性
上一条:
李经理的面试可分为两个阶段,第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题,这属于()面试。
下一条:
从李经理的描述中,可以得知,在面试过程中他采取的是()面试方式。