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最常用、最必要的培训方式是（）。

最常用、最必要的培训方式是（）。
正确答案：在岗培训

标签：方式

上一条：以‘情景“、“协作”、“会话”、“意义建构”这四大要素为支柱的理论是（）。

下一条：（）是基本工资制度设计的关键步骤。