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职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
正确答案:人
标签:
问卷
工作
职位
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开发人力资源的基础性工作是()。
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公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于,它是以()为导向。