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根据赫塞―布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
根据赫塞―布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
正确答案:高工作―高关系
标签:
领导
情境
积极性
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人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
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影响组织结构设计的因素有很多个,比如()等。