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目标管理
目标管理
正确答案:目标管理,是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要,制定出一定时间内组织经营活动要达到的目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至每个职工根据上级制订的目标,分别制订目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标的完成情况作为各部门或个人的考核依据。
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目标
目标管理
组织
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某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。问题:请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
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激励原理