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人力资源规划按照规划的用途，可以分为：战略规划，（），作业规划。
人力资源规划按照规划的用途，可以分为：战略规划，（），作业规划。
正确答案：战术规划
标签：
作业
战术
战略规划
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招聘计划。
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简述战略性招聘及其要点。