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以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()
以下哪些选项属于常用的人力资源规划需求预测方法。()
A.马尔可夫模型
B.回归分析法
C.时间序列分析法
D.德尔菲法
E.技能清单法
正确答案:B,C,D
标签:
需求预测
序列
清单
上一条:
建立等级结构和等级标准包括()。
下一条:
人力资源信息收集的过程中应遵循的原则有()。