（）不但是人力资源规划的重要组成部分,而且是人力资源规划的依据和前提。

（）不但是人力资源规划的重要组成部分,而且是人力资源规划的依据和前提。
A.人力资源现状分析
B.人力资源信息收集
C.人力资源发展预测
D.人力资源战略选择
正确答案：C