人力资源规划的（）特点需要把握未来,预见趋势,未雨绸缪,在外部变化到来之前,预见可能出现的各种情况并做出权变的对策。

人力资源规划的（）特点需要把握未来,预见趋势,未雨绸缪,在外部变化到来之前,预见可能出现的各种情况并做出权变的对策。
A.动态性
B.系统性
C.超前性
D.独特性
正确答案：C