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岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开

岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：机密岗位评价

上一条：尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类

下一条：薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性