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如何实现组织人力资源规划与个人职业生涯发展计划的匹配
如何实现组织人力资源规划与个人职业生涯发展计划的匹配
正确答案:
1)建立职业发展的信息与预测系统
2)提供职业咨询
3)开放工作岗位
4)确定培训计划
5)设计职业路径
职业路径的主要内容有三个:职业梯、职业策划和工作进展辅助。
6)制定工作-家庭平衡计划
标签:
职业
路径
工作
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组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()
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简述现代公共部门人力资源培训方法类型