把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式（）

把“员工视为活动主体、组织主人”是哪一种人力资源管理模式（）
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家庭管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
正确答案：D