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公共部门绩效管理的目的是什么()。
公共部门绩效管理的目的是什么()。
A.为达成公共组织的战略目标服务
B.为实现公共组织管理目的的需要
C.为人员培训的目的
D.为人力资源开发的目的
正确答案:ABCD
标签:
目的
组织
人员培训
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绩效管理是人力资源管理的核心内容。()
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公共部门人员招募的内部渠道有哪些()。