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时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。

时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划
正确答案：A

标签：长度人力资源规划时间

上一条：在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为（）。

下一条：“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。