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有效的人力资源管理测量体系必须适应一个从影响关键决策者开始的变化管理过程。
有效的人力资源管理测量体系必须适应一个从影响关键决策者开始的变化管理过程。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
决策者
测量
体系
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人力资源部门在战略决策中的作用是通过“依靠什么竞争”的渠道发挥作用。
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劳动者在用人单位连续工作满10年后企业需要与其签订无固定期限合同。