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麦克利兰的研究表明，对主管人员来说，（）比较强烈。

麦克利兰的研究表明，对主管人员来说，（）比较强烈。
正确答案：C.成就需要

标签：麦克成就人员

上一条：归因理论认为，把失败归于（）会降低以后工作的积极性。

下一条：富有挑战性的工作、成就、工作中的发展、责任感、晋升、赏识，赫兹伯格把这些与工作内容紧密相连的因素称为（）。