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表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
正确答案：A.积极强化

标签：奖品奖金分配

上一条：需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）。

下一条：根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。