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根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
正确答案:A.高工作一高关系
标签:
领导
情境
积极性
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当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是()。
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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式下的领导者对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导。