职务设计是指在对（）进行分解的基础上确定和设计组织内的不同岗位及其所需的人员数量，每个岗位的人员应当承担的责任、需要完成的任务及应当具备的基本素质条件。

职务设计是指在对（）进行分解的基础上确定和设计组织内的不同岗位及其所需的人员数量，每个岗位的人员应当承担的责任、需要完成的任务及应当具备的基本素质条件。
A.企业目标
B.岗位目标
C.岗位职责
D.岗位任务
正确答案：A