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在人力资源管理看来“培训就是管理”。（）

在人力资源管理看来“培训就是管理”。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

上一条：在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。

下一条：在人力资源管理看来“培训就是管理”。