我国公共部门人力资源管理环境滞后的表现有（）

我国公共部门人力资源管理环境滞后的表现有（）
正确答案：
①.人力资源培养与需求脱节
②.干部录用制度还不完善
③.分配制度不完善
④.缺乏科学的激励手段