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人力资源的收益递增特性是由其（）等特征所决定的。

人力资源的收益递增特性是由其（）等特征所决定的。
正确答案：
①.稀缺性
②.知识性
③.创造性
④.可再生性
标签：知识性 创造性 收益
上一条：下列关于《中华人民共和国公务员法》的说法正确的是（）。
下一条：②1世纪人力资源的特征有（）