传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。

传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
正确答案：
①.一种以控制为导向的消极的管理
②.强调效率价值的优先性
③.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
④.重视监督的控制，强调集中性的管理