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国家开放大学
美国哈佛大学威康·詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了%-%的能力。()
美国哈佛大学威康·詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了%-%的能力。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
哈佛大学
詹姆斯
美国
上一条:
双因素理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。()
下一条:
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工所付出劳动的补偿,因而称为外在激励。()