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国家开放大学
职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标,使人感到烦琐、死板,不易推行。()
职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标,使人感到烦琐、死板,不易推行。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
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文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。()
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对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例,美国主要是采取品位分类的方法。()