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传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（）

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：导向传统部门

上一条：经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率以及个人投资的收益率均远远高于国家平均经济增长率。（）

下一条：人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（）