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职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到烦琐、死板，不易推行。

职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到烦琐、死板，不易推行。
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：指标职位

上一条：我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。

下一条：对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要是采取品位分类的方法。