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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制订人力资源计划、进行人力资源开发管理的基础。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制订人力资源计划、进行人力资源开发管理的基础。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
人力资源
需求预测
核心内容
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德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
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根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是技术和知识的增长。