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传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：导向传统部门

上一条：我国目前还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面。

下一条：公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。