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现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束。()
现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
刚性
人事管理
柔性
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我国目前对公务员的监控侧重于事中监控。()
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在我国,公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。()