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传统的公共部门人力资源管理，是一种以”授能”为导向的积极的管理。（）

传统的公共部门人力资源管理，是一种以”授能”为导向的积极的管理。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：导向传统部门

上一条：人们把建立在”社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）

下一条：我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有”供给制”的色彩，劳动属性和分配属性体现较多，社会属性则体现较少。（）