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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。
A.权变
B.弹性
C.双因素
D.激励
正确答案:B
标签:
组织
职权
变动
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M=V.E是由美国心理学家()首先提出的期望理论。
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管理者们把大多数冲突归因于组织()不良。