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国家开放大学
根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为()。
根据测评的目的和用途,可将人员素质测评分为()。
A.配置性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.考核性测评
E.诊断性测评
正确答案:ABCDE
标签:
开发性
目的
用途
上一条:
影响组织招聘的内部因素有()。
下一条:
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用,主要是因为()