当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。

当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。
A.提高员工工作效率
B.外部招聘
C.延长工作时间
D.岗位培训
E.聘用临时工
正确答案：ABCDE