首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 国家开放大学

应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
正确答案：高层管理者

标签：准确度应聘者管理者

上一条：根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

下一条：具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策。比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于（）。