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国家开放大学
在具体实践中,专家考核和服务对象考核都比较费时费力,因此较少被采用。()
在具体实践中,专家考核和服务对象考核都比较费时费力,因此较少被采用。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
对象
专家
费力
上一条:
一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬,就是培训支出,这也是组织人工成本的重要组成部分。()
下一条:
绩效考核是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键,这就导致在管理实践中,很容易将绩效和绩效管理混淆,只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。()