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（）是一种最经常、最普遍、最重要的监督。

（）是一种最经常、最普遍、最重要的监督。
正确答案：人民群众的监督

上一条：内部人力资源供给预测的方法有。

下一条：（）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。