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国家开放大学
是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
是指组织的管理者根据过去的经验,把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
正确答案:比率分析法
标签:
组织
比率
管理者
上一条:
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家提出的。
下一条:
只有在工作效率和管理效率保持不变的情况下才有效。如果效率上升或下降,根据过去的经验所进行的人员预测就不太准确了。