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管理者过多地依赖被管理者近期的衰现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑个人的全部历史和一贯表现的现象指的是()
管理者过多地依赖被管理者近期的衰现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑个人的全部历史和一贯表现的现象指的是()
A.首因效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案:D
标签:
效应
管理者
近因
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过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
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关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()