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双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
正确答案:激励因素
标签:
因素
理论
工作
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洛克曾指出:目标设置理论更适合被看作是一种激励()。)因素。
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赫茨伯格将与工作本身联系的因素,如成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等内部因素称为()因素。