某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是工作设计（）。

某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是工作设计（）。
A.没有考虑命令统一的原则
B.没有考虑例外原则
C.忽视了对干部的特点与能力要求
D.没有考虑到责权对应的原则
正确答案：忽视了对干部的特点与能力要求