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解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。

解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。
A.正确
B.错误
正确答案：B
标签：领导者 冲突 手段
上一条：四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比；而在非生产部门中情况恰恰相反。
下一条：领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。