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国家开放大学
用人单位的规章制度与劳动合同条款不一致的，优先适用规章制度（）
用人单位的规章制度与劳动合同条款不一致的，优先适用规章制度（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
标签：
规章制度
合同条款
上一条：
由劳动行政保障部门主持的争议处理过程是有时间限制的，最长不得超过30天。（）
下一条：
某大学生就暑期兼职与某单位发生的劳动报酬争议，可向当地劳动仲裁委提出申诉，对此当地的劳动仲裁委应当受理。（）