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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘
A.中层管理者
B.基层管理者
C.普通管理者
D.高层管理者
正确答案:D
标签:
管理者
准确度
应聘者
上一条:
在管理学中,组织的静态方面含义就是
下一条:
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该