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人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：人力资源人力资源规划

上一条：员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动

下一条：人力资源与其他资源一样具有不可再生性