传统的组织理论的局限性有（）。

传统的组织理论的局限性有（）。
A.忽视了组织的动态方面
B.忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体利益
C.过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用强调对人进行监督控制，容易压抑人工作的主动性和积极性
D.忽略了外在环境的不确定性
正确答案：ABCD