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绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效,通过对绩效的科学、有效管理,提高人员的工作积极性,进而提高组织效率和服务水平。()。
绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效,通过对绩效的科学、有效管理,提高人员的工作积极性,进而提高组织效率和服务水平。()。
A.正确
B.错误
正确答案:A
标签:
绩效
组织
效率
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绩效计划是绩效计划的中心环节,起着承前启后的作用()。
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绩效管理最核心的环节莫过于绩效反馈,而绩效反馈环节最重要的是确立衡量标准()。